5月5日对于杭州高新区(滨江)来说，还是挺有纪念意义的。
2010年5月5日，高新区(滨江)启动“5050计划”，正式向全球人才发出“征集令”。10年来，通过滨江引进的这张人才“金名片”，已有2万名高层次人才来到杭州高新区(滨江)，其中包括诺贝尔奖、图灵奖、国内外院士等顶尖人才37人，人才工程专家395人。
2018年5月5日，高新区(滨江)干脆将每年的5月5日定为“杭州滨江国际人才节”。昨天下午，这个专门为人才设立的日子迎来了第三届。
“滨江人才e码”上线昨天下午，为滨江人才量身定制的“滨江人才e码”上线。
“滨江人才E码”开发负责人之一秋瑾说，小程序打通了滨江区的社发、教育、科技、人社等多个部门，相当于一个“网上人才圈”。
可以说，人才E码打通了5050申报、人才落户、知识产权办理等系统，流程再造，服务高效，为人才创业、生活痛点提供数字化解决方案。
“滨江人才E码”最引人注目的功能是“标签系统”。
人才可以定义自己的标签，标注自己能提供什么，需要什么，发布“人才圈”，在线寻找合作伙伴。
在“滨江人才E码”中，人才父母要入住养老院，孩子想上好学校，人才想住人才公寓，一键申请即可。
目前，滨江区已有4500多套房屋投入使用，为区内500多家企业提供了8000多名人才。
滨江做了规划。2022年亚运会前，人才室总数将翻倍。届时，人才房总套数将超过1万套。
下一步，滨江还将启动两个人才室项目:西兴区块物联网小镇人才室项目和浦沿区块智慧医疗小镇人才室项目。
此外，滨江还打算盘活一批保障房，为人才打造高端人才房。
昨天下午，高新区(滨江)还与浙商银行、杭州银行、杭州联合银行签署合作协议，正式启动“5050金融支持计划”。未来五年将投入160亿元用于人才授信，打造投贷联动产品，缓解企业融资难。
5050创投还将落地北航、浙工大、杭电等。，支持师生创业孵化项目、高水平大学生科技创新项目，奖励在大学生科技竞赛中成绩突出的师生团队，加快科研成果转化。
滨江有幸，遇见这样的你们
“遇到这样的滨江你很幸运，但滨江遇到这样的你更幸运。”
这是滨江区委书记王民昨天下午在第三届杭州滨江国际人才节开幕式上对滨江人才说的话。
这种河边是什么？
王敏说，在滨江这片热土上，我们仰望星空空脚踏实地，彼此成就，携手成长。
“对于高新区(滨江)来说，梦想的实现从服务和环境的点点滴滴开始；对于人才来说，实现梦想是从创新创业一步步开始的。”
你为什么想在滨江创业？
在王敏看来，高新区(滨江)有六大优势:
第一，数字产业领先浙江和全国。
这里诞生了阿里巴巴、海康、大华、新华三等一大批龙头企业。
二是经济质量高、韧性强、后劲足的发展优势。
今年一季度，高新区(滨江)工业增加值实现正增长，比全市平均水平高出12.8个百分点。
三是“产业业态”、“城市形态”、“人才生态”深度融合的生态优势。
高新区(滨江)既是因工业而生的高新区，也是因城市而兴的滨江区。工业区和行政区制度的完美融合，创造了独特的三态融合发展趋势，形成了热带雨林般的创新创业生态。
第四，亲商、安全、有利、营商环境稳定的优势。
高新区一直有“随叫随到、服务周到”的良好传统，现在更强调“说到做到”，始终处理好及时给予帮助和锦上添花的关系，不仅在创业初期帮助上马、送一程，更重要的是在关键时刻伸出援手。
第五，“人才带技术，技术变项目，项目融资，产业化”的路径优势。
政府重视人才，人才信任政府，走好每一步。
第六，“鼓励成功，宽容失败，尊重创新”的人文优势。
一个鸡蛋从外面破了才能煎，从里面破了飞出的是新生命，可能是金凤凰。要创新，就有风险，需要包容、耐心和理解，这也是高新区(滨江)保持高质量发展的优势。
通讯员|宋巨力
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