北京亚之杰

法制晚报·看法新闻(记者余中阳实习生吴)拖欠7名员工近150万元工资。北京亚之杰何忠汽车销售服务有限公司有能力完成但从未完成。七名员工向法院申请对雅致街何忠公司强制执行。据了解，7名员工之一的刘先生目前患有白血病，急需工资支付医药费。

情况

未履行生效判决

7.员工申请强制执行。

2017年12月，北京市朝阳法院对刘先生与北京雅之杰何忠汽车销售服务有限公司(以下简称雅之杰何忠公司)劳动争议一案作出判决，判令雅之杰何忠公司支付刘先生21万元。

根据法院判决，刘先生于2010年3月加入雅之杰何忠公司，从事钣金工作，月薪7000元。2016年8月31日，因雅之杰公司多月未支付工资，违反了双方签订的劳动合同及《劳动合同法》的规定，刘先生与雅之杰公司解除合同。

同期，另有6名员工该公司，最终法院判决雅致街公司支付刘先生等7名员工工资、加班费、解除劳动合同赔偿金等共计148.6万。判决生效后，雅之杰何忠公司未履行生效判决规定的法定义务，这7名员工向法院申请强制执行。

据本案执行法官沈静介绍，在执行过程中，雅之杰何忠公司作出了一定的承诺，但并未在期限内按时支付，仅支付了几笔款项，加起来只有3万元，与总额近150万元相差较大。

据了解，申请执行人刘先生患有白血病，目前正在医院接受治疗。他急需工资支付医药费。鉴于刘先生目前的情况，其他6名申请执行人均同意优先向刘先生获得执行款。

执行法官在出纳处扣押了现金。摄影/记者田宝喜

沈静法官正在核对财务票据。摄影/记者田宝喜

执行法官查封了该公司的公章。摄影/记者田宝喜

执行

有能力不主动履行。

公司的维修设备被封存了

昨天下午两点，法制晚报记者跟随北京市朝阳法院执行庭沈静法官一行来到位于朝阳区王四营的北京雅致街何忠汽车销售服务有限公司。“根据各种线索，包括申请执行人提供的线索，我们判断雅之杰何忠公司一直在经营，应该有一定的执行能力，所以我们到其经营所在地进行了实地搜查。”沈静告诉法晚记者。

执行法官一行来到该公司二楼，见到了该公司的委托代理人王丽。王力表示，公司负责人和实际控制人不在，作为法人负责人，会尽力配合法院。

执行法官发现，有两个财务室，一个挂着“财务室”牌子的门是锁着的；另一个房间有一个女工作人员，没有吊牌，对方称她为公司财务总监。

随后，执行法官对房间内的票据进行了检查，发现部分票据为雅致街何忠公司的全资控股股东雅致街投资公司旗下其他企业的票据，随后向该公司财务人员询问了情况。对方称，雅致街何忠公司向其他公司借款。

但财务人员所说与票据现场检查不符，执行法官遂将涉案票据及办公电脑扣押。另一个上锁的财务室打开后，柜子里存放的是2010年左右的公司资料，公司的营业费用和现金都没有找到。王丽说公司的营业费用在一楼收银台。

随后，执行法官前往一楼，发现柜子被反锁。最先收到的财务人员上前解锁。执行法官在柜子里发现了一叠现金，财务人员马上声称这笔钱是自己的。

看到财务人员的回答，执行法官立即告知其权利义务和对虚假陈述应承担的法律责任，并要求其配合法院工作。然后他又问现金是不是自己的，财务人员承认钱是公司的。最终，执行法官扣押了3000余元现金，并查封了公司前台的电脑和POS机。

此外，在该公司维修车间，执法人员还发现大量大型汽车维修设备，被法官查封封存。

影响

反转让物业公司公章被扣。

不执行的话会被限制身高或者拘留。

法官告诉记者，通过今天的搜查，可以认定雅之杰何忠公司仍在经营，主营业务是汽车维修，不是汽车销售。每天的车辆维修收入在几千元到几万元之间，搜查中没有发现大额收入。

执行法官查封了其财务办公室的相关票据、公章和财务手续，阻止其转移财产，随后迫使其公司实际控制人出面，尽快解决员工工资问题。

沈静告诉记者，在今天的执行中，雅之杰何忠公司的委托代理人和员工有一定的触动，说明公司目前经营存在一定困难，公司的银行账户被其他法院查封。经执行法官核实，发现确有此事。

“尽管有这些情况，雇员的工资应该得到优先考虑。这涉及到劳动者的生命和生存以及重大疾病的治疗。我们也敦促雅之杰何忠公司尽快解决。”沈静法官说。

据悉，在实施过程中，雅致街何忠公司提出了阶段性解决方案，即优先全额支付患病员工工资，其他员工工资分期支付。

法官告诉记者，双方约定周四上午开庭，并要求雅致街何忠公司实际负责人到场。但最终的处理方案还要看申请执行人是否同意。“如果周四上午亚智杰及其实际控制人仍未履行义务或与所有申请人达成分期履行的协议，法院将对其实际控制人采取进一步的强制执行措施，包括限制高消费和拘留罚款的措施，情节严重的将追究刑事责任。”